热宝人才观： 不惟学历重能力，不惟资历重业绩。

       热宝将持续的人力资源开发作为人力资本增值目标的重要条件，并永不停息地致力于建设一个学习型组织。

工作环境

       热宝一直努力为员工提供舒适的办公环境。

职业培训

        公司为员工提供了多种培训资源，帮助其进行自我提高，针对不同岗位的人员进行培训。

任职资格

        规范人才的培养和选拔，树立有效培训和自我学习的标杆，以资格标准牵引员工不断学习，不断改进，保持持续性发展，激励

        员工不断提高其职位胜任能力。

沟通渠道
       

         公司与员工之间有着通畅的沟通渠道。